Directora de la guardería

Grace Christian School, un colegio cristiano privado de PK a 8º, está buscando un director de preescolar para el curso escolar 2026-2027. Situada en el lado este de Columbus, en Blacklick, OH, Grace Christian School está comprometida a ofrecer una educación cristiana académicamente rigurosa y sólida a nuestro diverso alumnado. En Grace, la integración de la enseñanza bíblica en todas las áreas y en todas las clases asegura que nuestros estudiantes aprendan a ver a Dios en todos los aspectos de la vida. En nuestro currículo centrado en Cristo, la palabra de Dios es el estándar de verdad y autoridad bajo el cual se enseñan todas las materias.

Perfil del candidato

El candidato deberá poseer características que reflejen:

• Una aceptación demostrada sin reservas de la declaración de fe de Grace Christian School

• Un testimonio cristiano fuerte y claro

• Un espíritu maduro y piadoso

• Una persona de fe y oración

• Una amplia aceptación de y por parte de la comunidad cristiana evangélica

• Un sólido conocimiento y comprensión de las Escrituras

• Una participación activa en su iglesia local

• Un líder servidor

El candidato deberá:

• Ser capaz de articular una filosofía cristiana de la educación coherente con las Escrituras

• Demostrar habilidades ejecutivas y de gestión

• Ser efectivo en la comunicación oral y escrita

• Tener una profunda comprensión y empatía por Grace Christian School y el movimiento de las escuelas cristianas

• Tener un compromiso con la diversidad de género y racial en todos los niveles en el lugar de trabajo

• Ser un jugador de equipo que responde a la junta escolar y al personal escolar

• Estar dispuesto a subordinar su agenda personal en beneficio de Grace Christian School

• Estar abierto a nuevos conceptos

La vida del candidato reflejará:

• Una persona íntegra a través del trato equitativo de los demás

• Una vida coherente con los principios bíblicos

Descripción del puesto de Director de Escuela Infantil

• Un modelo del ideal de Dios para la familia

• El don de escuchar y responder adecuadamente al consejo de los demás

• Un compromiso con la educación cristiana, evidenciado por tener a sus 8 niños en edad escolar actualmente matriculados en Grace Christian School en la escuela preescolar

Mantiene el desarrollo espiritual y educativo de los estudiantes fomentando y equipando un entorno seguro y saludable, propicio para el aprendizaje. Fomenta la comunidad comunicándose y construyendo relaciones con los padres respecto al desarrollo espiritual y educativo de sus hijos.

1. Identifica las necesidades educativas actuales y futuras mediante la planificación, organización, dirección, gestión y supervisión de programas para niños en edad preescolar.

2. Contribuye a la eficacia del centro en el monitoreo del personal general de preescolar y de la calidad del desempeño de cada miembro, reclutando y formando a nuevos empleados recomendados por el Director, manteniendo registros estudiantiles precisos y completos según lo requieran las políticas del distrito.

3. Representa al colegio supervisando las operaciones diarias y la administración del preescolar, conectando de forma proactiva y reactiva con las familias en temas de fe, conexiones con la iglesia, necesidades educativas y recursos, además de promover un ambiente comunitario que sea solidario y acogedor.

4. Ayuda a identificar el mantenimiento necesario respecto a edificios, terrenos, equipos y suministros comunicando los asuntos a la administración de la oficina y siguiendo todos los protocolos procedimentales entre la iglesia y la escuela.

5. Apoya el plan espiritual y educativo mediante conexiones con estudiantes y padres, implementando medidas disciplinarias cuando sea necesario, administrando evaluaciones para determinar los niveles de desarrollo, necesidades y potencial de cada niño.

6. Protege a profesores y estudiantes fomentando relaciones positivas, supervisando a los niños en ausencia de profesores y ayudando al profesor a comunicarse con los padres al discutir el progreso de un alumno.

7. Resolver conflictos entre profesores/padres/alumnos Cualquier conflicto o discusión entre personal y profesores solo tendrá lugar con el director de la escuela; Remita cualquier problema de este tipo al director de la escuela.

8. Mantiene el conocimiento profesional manteniéndose actualizado y cumpliendo con todas las normativas, normas y procedimientos de EDO, supervisando todas las horas de formación de cada miembro del personal de preescolar, asistiendo a reuniones profesionales y conferencias educativas para mantener y mejorar la competencia social.

9. Contribuye al esfuerzo en equipo supervisando y supervisando las actividades diarias de preescolar, estimulando el interés de cada niño en la palabra de Dios.

10. Proporciona crecimiento espiritual siendo un modelo cristiano a seguir en la escuela y la comunidad, y guiando, asesorando y enseñando todos los elementos de la Declaración de Fe de la GCS y animando a estudiantes y personal a aplicar esas doctrinas en la vida cotidiana.

• Grado de Grado y Licencia/Certificación en Administración por el Departamento de Educación de Ohio

• Administrativo/Exento

• Responsable ante el director de la escuela

Notas adicionales: Esta descripción del puesto no indica ni implica en ningún caso que estas sean las únicas funciones que deban desempeñar el(los) empleado(s) titular(es). Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el puesto y realizar cualquier otra función solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad. Para desempeñar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para desempeñar cada función con destreza. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos listados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato laboral, implícito o no, salvo una relación de "a voluntad".